¿60 horas a la semana?
¿Qué pasa cuando un proyecto está mal gestionado?. Cuando no hay recursos suficientes, ni medios, ni tiempo.... Cuando no se escucha a las personas que conocen el proyecto porque lo han desarrollado, cuando se quiere enseñar a un cliente algo que no está hecho y que no se va a poder hacer a tiempo, cuando se supedita la calidad del desarrollo a la visibilidad inmediata,......
Pues que al final hay que suplirlo todo con el esfuerzo y sacrificio personal de los miembros del equipo. Lo cual, dicho de otra forma, quiere decir normalmente jornadas de más de 12 horas durante períodos de tiempo que no suelen ser particularmente cortos. Olvidarse de vacaciones, de fines de semana, de sentarte un rato en una terraza,....
Y sobre todo, y lo peor, el ver cómo el nivel de ilusión decae, y que cada mes, cada día que pasa tienes menos fuerzas y ganas de hacer cosas.
¿Es cosa mía, o la balanza de las responsabilidades está muy desequilibrada?
Comentarios
Ese el juego al que yo siempre me niego a jugar.
Una cosa es quedarse algún día...finales de proyectos, etc...eso siempre pues es factible.
Pero lo que nunca debemos de dejar que nos hagan es que porque un comercial prometa hacer un proyecto de 6 meses en 2, ellos se queden tan frescos y pague el equipo de desarrollo...no señor.
Si la gente no tragase con esas historias nunca, nise lo plantearían. Asiq practiquemos la caida de boli al toque de la campana de salida.
;)
Publicado por: Carlos Rovira | Junio 30, 2004 05:56 PM
Estoy contigo Carlos. Yo al empezar en mi actual trabajo me quedaba horas después de mi turno, para tapar errores de planificación, de gestión de recursos, etc... Ya no estoy dispuesto a asumir cuotas de responsabilidad que no me corresponden.
Pero muchas veces lo pienso, y hay gente que no tiene otra alternativa. En muchos casos la política de la empresa es "Esto es lo que hay, o lo tomas o lo dejas", y cuando tienes una hipoteca, tienes que comer, gastos, etc., es muy dificil plantar cara a esto.
Publicado por: Buti | Julio 1, 2004 08:01 AM
Creo que todos hemos tenido que jugar con estas tonterías que como bien dice César lo único que hacen es desanimar a la gente, y quitarles la ilusión por un trabajo en el que creían.
Al final te das cuenta de que en todas partes pasa lo mismo, siempre hay un tío con traje y corbata que quiere más pasta, aunque para ello tenga que pisar a un montón de ilusionados chavales.
Algún día todo esto acabará, de hecho creo que esta empezando a decaer...
Publicado por: Raúl Jiménez | Julio 2, 2004 10:06 AM
Tan difcil es encontrar empresarios que se pongan en la situación del empleado, que lo entiendan, como lo contrario.
Como empresario, no he podido cobrar muchos meses mientras me he esforzado para que mis empleados cobren siempre, puntualmente. No siempre, sin embargo, he notado el mismo compromiso por su parte. Para mí está muy claro: quiero gente comprometida, no funcionarios.
Publicado por: Javier Villalva | Julio 16, 2004 11:06 AM